Med en bakgrunn innen HR har Ashab alltid vært opptatt av god dialog og hvordan den kan bidra til å løse konflikter.
- Jeg mener at mange konflikter kan løses gjennom åpen og ærlig kommunikasjon. Min erfaring fra HR har lært meg hvor viktig det er å forstå begge parter og finne felles grunnlag, forteller Ilahi.
Veien til Konfliktrådet
Ashab startet som mekler i 2023 og har siden vært involvert i en rekke saker, hovedsakelig i Romerriket-området. For ham var motivasjonen klar:
- Jeg ønsket å bidra til at mennesker får en mulighet til å løse konflikter på en mer konstruktiv måte enn gjennom rettssystemet. Mekling gir folk en stemme og en sjanse til å finne løsninger sammen.
Meklerens rolle og utfordringer
Som mekler har Ilahi jobbet mye med nabokonflikter. Det er ofte krevende saker, men også givende å jobbe med.
- Noen av de mest meningsfulle sakene jeg har jobbet med, er der partene virkelig har funnet en løsning de kan leve med. Jeg husker spesielt en sak der begge parter klarte å legge en alvorlig konflikt bak seg og til slutt tok hverandre i hånda. Det er slike øyeblikk som viser hvor viktig mekling kan være.
Ifølge Ilahi er meklerens viktigste oppgave å være en nøytral tredjepart som legger til rette for en trygg samtale. Han understreker at mekleren ikke skal løse konflikten, men tilrettelegge for partene så de selv kan finne løsningen.
Hvorfor fungerer mekling?
Mekling gir partene mulighet til å bli hørt, forstå hverandre og finne løsninger de selv eier. Ilahi trekker frem en sak hvor konflikten var i ferd med å eskalere til rettslige skritt, men gjennom mekling ble misforståelser avklart og partene fant en løsning begge kunne akseptere.
Fremtiden for mekling
Selv om Ashab fortsatt betegner seg selv som ny i rollen, har han store forhåpninger for fremtiden til Konfliktrådet og meklingens rolle i samfunnet.
- Jeg håper at Konfliktrådet får en enda sterkere rolle, slik at flere ser mekling som et naturlig første steg i konfliktløsning før det eskalerer til rettssystemet.
Med engasjerte meklerne som Ashab Ilahi blir konflikthåndtering i samfunnet stadig mer effektiv og menneskelig. Mekling handler ikke bare om å finne en løsning, men å skape forståelse og respekt mellom mennesker.