Det er et mål for konfliktrådet å gjøre konfliktrådets tjenester bedre kjent, og å tilby våre tjenester til flere brukere. Det vil være en viktig oppgave for ny leder å styrke det utadrettede kommunikasjonsarbeidet, både mot media og samarbeidspartnere og mot befolkningen generelt. Ikke minst gjelder det å tydeliggjøre våre tjenester og den rollen konfliktrådet kan spille med hensyn til økende ungdomskriminalitet, og hvordan vi kan være en synlig aktør i samfunnsdebatten.
Avdelingen har ansvaret for kompetansestrategien og kompetansetiltak for konfliktrådets meklere og medarbeidere. Avdelingen har også ansvaret for Sfks nasjonale oppgaver knyttet til kriminalitetsforebygging. Dette innebærer blant annet ansvar for å gi faglig støtte og veiledning til de kommunene i landet som benytter seg av modellen for samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak (SLT-modellen). Avdelingen har et overordnet ansvar for Sfks arbeid med omdømmebygging og samfunnskontakt, herunder også strategisk samarbeid med andre aktører.
- Faglig, resultatmessig og økonomisk ansvar for avdelingen i tillegg til personalansvar for avdelingens ni medarbeidere
- Strategisk ansvar for omdømmebygging, kommunikasjon og samfunnskontakt
- Ansvar for læring og kompetanseutvikling, både å etablere strukturer og systemer for kompetansestyring og overordnet ansvar for opplæring av meklere og ansatte
- Ansvar for Sfks nasjonale oppgaver knyttet til kriminalitetsforebygging, hvor det å se muligheter for utvikling av SLT-modellen og se sammenhenger/synergier mot konfliktrådets øvrige tjenester vil bli viktig.
- Overordnet ansvar for forvaltning og videreutvikling av tre tilskuddsordninger, se Tilskuddsordninger - Konfliktrådet (konfliktraadet.no)
- Produkteier med funksjonelt ansvar for flere av våre digitale plattformskanaler (Internett, intranett og meklerportalen) i samarbeid med IT-avdelingen. I tillegg ansvar for bruk og videreutvikling av sosiale medier.
- For tiden overordnet ansvar for arkiv
Vi ønsker deg som:
- Har utdanning på masternivå og relevant ledererfaring. Solid og relevant ledererfaring kan veie opp for masterkravet.
- Har bakgrunn fra arbeid med strategisk kommunikasjon og omdømmebygging. Det er en fordel om du også har kjennskap til justissektoren og offentlig forvaltning.
- Er opptatt av å videreutvikle et godt arbeidsmiljø. Du må evne å inspirere, bygge tillit og motivere dine medarbeidere og samarbeidspartnere.
Vi kan tilby:
- En spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter innenfor definerte rammer
- Muligheten til å utgjøre en forskjell, og gjøre en jobb som har stor betydning for samfunnet
- Trening i arbeidstiden
- Mulighet for hjemmekontor
- Gode pensjonsordninger
- Lønn som avdelingsdirektør (kode 1060), ltr. 83-92 (kr. 942 700 - 1 173 100), avhengig av kvalifikasjoner
- Primært kontorsted i nyoppussede lokaler i Oslo sentrum
Høres dette spennende ut? Trykk på knappen under for å lese mer.