Metoden Konfliktrådet bruker virker

Per har vært mekler siden våren 2025 og har allerede vært innom mange forskjellige saker. Gjennom rollen har han lært mye om mennesker og konflikter.

 

– Det er alltid to sider av en sak og ting er ikke svart/hvitt. Det er utrolig hva som kan skje når parter får snakke ut sammen. Metoden Konfliktrådet bruker virker, punktum, forteller Dynestøl.

Når partene finner en løsning

Noe av det som gjør Per mest stolt som mekler, er når partene klarer å komme til enighet i vanskelige saker.

Det gjør meg stolt av å være en del av et fantastisk fellesskap som gjør en forskjell for mennesker.

Han legger til at det også er utfordringer med meklerrollen, spesielt hvis en eller flere av partene ikke ser poenget med å møtes til mekling. Desto større er gleden når de likevel velger å prøve, og resultatet blir bra for alle involverte.

Meklernes viktige rolle

Ifølge Per, er den viktigste oppgaven til en mekler å legge til rette for trygge og gode samtaler mellom menneskene som skal møtes i Konfliktrådet. Da er det viktig å være nøytral og legge tydelige premisser for partene, slik at de går inn i møtene med realistiske forventninger. Samtidig mener han at det alltid finnes muligheter.

– Jeg forsøker alltid å fortelle partene at det er håp og at erfaringsmessig vil det være noe å hente for de fleste, i positiv forstand.

Motivasjonen hans ligger i å møte mennesker, noe han også får energi av.

– Jeg lærer så mye om meg selv i møte med de som kommer til Konfliktrådet. Sakene er så forskjellig. Men alle lærer jeg noe av, fortsetter han.

For å bli en god mekler mener Per at du må være både nysgjerrig, åpen og tålmodig som person.

Ha tillit til deg selv

På spørsmålet om han har råd til nye meklere, er Per opptatt av å ha tillit, både til seg selv og metoden.

– Stol på metoden og dine personlige egenskaper.

Han er også opptatt å bygge erfaring gjennom sakene og avslutter:

– Bruk alle fantastiske kolleger du har rundt deg.